IS BASVURULARI: Ekim 2013

7 Ekim 2013 Pazartesi

Flo İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Flo’da çalışmak ister misiniz? Flo iş başvurusu ve Flo personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Flo insan kaynaklarını araştırdık.Flo iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

KASİYER – TÜRKİYE GENELİ

Genel Nitelikler:

En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl kasiyerlik tecrübesine sahip,

MS Office programlarını kullanabilen, tercihen Nebim mağazacılık programını bilen,

Kasa açılış, kapanış ve devir işlemlerini gerçekleştirebilecek; kasa işlemleri ile ilgili problemli ve yetkisini aşan durumlarda mağaza müdürünü bilgilendirebilecek,

Konsantrasyon, dikkat ve gözlem becerisine sahip, takipçi ve detaycı,sayısal yeteneğe sahip,

Hizmet odaklı, insan ilişkileri güçlü, güleryüzlü, dinamik,

Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

Tercihen bayan.

İş Tanımı:

Bünyesinde çeşitli marka ayakkabı ve aksesuar satışı gerçekleştiren ve hızla büyüyen FLO ; Türkiye’ de bulunan FLO Mağazalarında görevlendirmek üzere KASİYER aramaktadır.

Şirket hedef, politika, yönetmelikleri ve müşteri memnuniyeti ilkeleri doğrultusunda kasa işlemlerini gerçekleştirmek.

MAĞAZA MÜDÜRÜ

İş Tanımı:

Sorumlu olduğu mağazanın tüm iç ve dış organizasyonunu gerçekleştirmek, tüm çalışanların belirlenen prensiplere uygun olarak görevlerini yürütmesini sağlamak, mağazası için bütçe oluşturmak ve bütçeyi gerçekleştirici tüm çalışmaları yürütmek. Kasa, Stok, Müşteri Hizmetleri ve Operasyonel işlerin yönetiminde Bölge Müdürüne yardımcı olmak ve mağazanın tüm ihtiyaç ve kaynaklarını yönetmek.

Genel Nitelikler:

En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Alanında en az 5 yıllık iş tecrübesine sahip olması ve çalışma hayatının son 3 yılını yöneticilik düzeyinde geçirmiş olmak,

MS Office uygulamaları ve mağazacılık programları kullanımında etkin olabilecek derecede bilgi sahibi (tercihen Nebim),

Raporlama ve analiz becerisine sahip,

Planlama, organizasyon ve liderlik becerilerine sahip,

İnsan ilişkileri güçlü,

Müşteri İlişkileri ve Ekip Motivasyonu konusunda deneyimli,

Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

MAĞAZA MÜDÜR YARDIMCISI

İş Tanımı:

Sorumlu olduğu mağazanın tüm iç ve dış organizasyonunu gerçekleştirmek, tüm çalışanların belirlenen prensiplere uygun olarak görevlerini yürütmesini sağlamak, mağaza için bütçe oluşturmak, kasa, stok, müşteri hizmetleri ve operasyonel işlerin yönetiminde ve bütçeyi gerçekleştirici tüm çalışmaları yürütmek konularında Mağaza Müdürüne yardımcı olmak.

Genel Nitelikler:

En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Alanında en az 2 yıl yöneticilik tecrübesine sahip,

MS Office uygulamaları ve mağazacılık programları kullanımında etkin olabilecek derecede bilgi sahibi (tercihen Nebim),

Raporlama ve analiz becerisine sahip,

İnsan ilişkileri güçlü,

Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

MAĞAZA SATIŞ DANIŞMANI

İş Tanımı:

Mağazada satış operasyonunda gerçekleşen tüm hizmetleri beraber çalıştığı ekiple uyum içinde yerine getirerek müşteri memnuniyetinin ve mağaza hedeflerinin gelişmesine katkı sağlamak.

Genel Nitelikler:

En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Perakende alanında kariyer hedefi bulunan,

Tercihen Perakende sektöründe satış danışmanlığı tecrübesine sahip;

Tercihen MS Office uygulamalarına hakim,

İş disiplinine sahip,

Müşteri odaklı düşünen,

Analitik düşünme yeteneğine sahip,

Genç, dinamik, güleryüzlü ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Askerlik ile min. 2 yıl ilişiği bulunmayan.

LOJİTİK MÜDÜR YARDIMCISI

Genel Nitelikler:

Üniversitelerin Mühendislik,İşletme, İktisat, Pazarlama veya ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen Endüstri mühendisi;

Alanında en az 5 yıl deneyimli,

MS Office programlarını (özellikle MS Excel) etkin kullanabilen,

Min. 100 kişilik ekip yönetebilecek,

Verimliliği artırıcı çalışmalar ile hizmet kalitesini artıracak ve maliyetlerde sürekli iyileşmeyi sağlayacak,

Depo otomasyon sistemi ile daha önce çalışmış,

Nakliye araçlarının yönetiminde tecrübeli,

Kargo ve Taşeron Personel Yönetimi konusunda tecrübeli,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek;

Yoğun çalışma şartlarına uyum gösterebilecek,

B sınıfı ehliyet sahibi,

Erkek adaylar için, askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı:

ZİYLAN GRUP şirketlerinden, bünyesinde çeşitli marka ayakkabı ve aksesuar satışı gerçekleştiren ve hızla büyüyen FLO MAĞAZACILIK HİZM. ve PAZ. A.Ş.;Merkez biriminde görevlendirmek üzere LOJİSTİK MÜDÜR YARDIMCISI aramaktadır.

Â İşletmenin stok alanını ürün yapısı ve işletmenin işleyiş kurallarına göre düzenlemek, depoya girecek olan ürünleri kontrollü olarak teslim almak, kalite kontrolü yapılan ürünlerin depo girişini yapmak ve giriş belgesini düzenlemek, stoklarda bulunan ürünleri ürün müdürleri ve ürün takip sorumlusu ile yaptığı iş planına göre mağazalara sevk etmek, mağazalardan gelen ürün talebini işletmede geçerli olan prosedüre göre yerine getirmek, depodaki malın şartlarına göre stoklanması ve kontrol altında tutulması için gerekli çalışmaları yapmak, stoklarda gereğinden fazla bekleyen ürünler için bağlı olduğu yöneticiye bilgi aktarmak, elemanların işletme kurallarına göre çalışmasını sağlamak.

istediğiniz bölümü seçip başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

BP İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

BP’de çalışmak ister misiniz? BP iş başvurusu ve BP personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için BP insan kaynaklarını araştırdık. BP iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

İnsan yönetimi ve becerilerinin geliştirilmesine yaklaşımımız markamızın prensipleri ile tutarlıdır.
Bütün çalışanlarımızın haysiyetine ve haklarına saygı duyuyoruz. BP’de çalışan herkesin farklı bir şirket yaratılmasında ve bu şirketin başarısında payı vardır. Birlikte çalışarak, yaratacağımız sinerji ile yeni ve yaratıcı fırsatlar yakalayacağız.

Bize iş başvurularınızı iletmek, açık pozisyonlar hakkında bilgi almak için Kariyer.Net sitesindeki sayfamızı kullanabilirsiniz. Kariyer.Net sitesindeki kullanıcı adı ve şifreniz sayfamıza bağlanmak içinde geçerlidir.

Başvuru formu

Gold Bilgisayar İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Gold Bilgisayar’da çalışmak ister misiniz? Gold Bilgisayar iş başvurusu ve Gold Bilgisayar personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Gold Bilgisayar insan kaynaklarını araştırdık. Gold Bilgisayar iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Teknoloji, ihtiyaçtan öte artık vazgeçilmez bir gereklilik! Teknoloji kullanıcısının aradığıysa en son teknolojiyi en uygun fiyata, en iyi teknik servis hizmeti ve en güvenilir garantiyle almak.
1991 yılında Kadıköy’deki Yazıcıoğlu İşhanı’nda başlayan yolculuğunu bugün 100′ü aşkın satış noktasındaki 1000′den fazla personelle sürdüren ve Türkiye’de teknoloji market kavramının temellerini atan Gold’da bunların hepsi var!

Biz Gold Teknoloji Hipermarketleri olarak LCD televizyondan notebook’a, telefondan fotoğraf makinesine, küçük ev aletlerinden bilgisayar donanımlarına, ofis gereçlerinden telekomünikasyon ürünlerine teknoloji adına ihtiyaç duyulan her şeyi birbirinden farklı tüketici avantajlarıyla müşterilerimize sunuyoruz.

Gold, yüzlerce marka ve binlerce seçenek arasından 7′den 70′e herkesin kendisine uygun bir seçeneği bulabileceği bir adres olmanın yanında, tüketiciye; seçtiği ürünle sadece teknoloji değil, en ekonomik fiyat, en hızlı teknik servis hizmeti ve en uzun satış garantisi gibi avantajlar sunan bir markadır.

Biz Gold olarak ilk teknoloji hipermarketimizi 2005 yılında İstanbul-Bahçelievler’de açarken amacımız teknolojideki yenilikleri daha fazla noktada, daha fazla tüketiciyle buluşturmak, teknolojinin insan hayatına getirdiği kolaylıkları ve artı değerleri daha da artırmaktı.

Bu amaçla sırasıyla İstanbul-Altunizade, İstanbul-4. Levent ve Bursa’daki mağazalarımızı hizmete açtıktan sonra franchisinglerle birlikte Türkiye’nin farklı şehirlerindeki AVM’lerde açılışını gerçekleştirdiğimiz mağazalarla daha da genişleyen hizmet ağımızla en son teknolojiyi, en uygun fiyatla sunmaya devam ettik.

Buradan iş ilanlarını takip edebilirsiniz.

Alfemo İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Alfemo Mobilya’da çalışmak ister misiniz? Alfemo Mobilya iş başvurusu ve Alfemo Mobilya personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Alfemo Mobilya insan kaynaklarını araştırdık. Alfemo Mobilya iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Faaliyet gösterdiği Mobilya sektörünün standartlarını yükselten çalışmalarda bulunan
Yeni atılımlarla sürekli büyüyen
Müşterilerinin ve çalışanlarının memnuniyetini en üst düzeyde tutan
Ulusal ve uluslararası hedef pazarlarda lider
İş mükemmelliyetine ulaşmış
Toplum ve çevre için değer yaratan Şirket

oluşumunu sağlamak olarak kurgular ve yapılandırır.
Alfemo İnsan Kaynakları, bu stratejilerin gerçekleştirilmesinde rekabet avantajı yaratacak insan kaynağının Şirkete kazandırılmasını, sürekli gelişimini ve motive edilmesini sağlayacak sistemler geliştirmeyi ve Şirket ilkeleri (Kalite, Müşteri Memnuniyeti, İnsana Odaklılık, Ekip Ruhu, İşbirliği, Globalleşme, Çevreye Duyarlılık ve Etik Değerler) doğrultusunda uygulamayı hedefler.

KOŞULSUZ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ İÇİN

Yasal mevzuata ve ürün standartlarına uygun, güvenle kullanılabilir mobilya üretmek.
Hızlı hizmet ve zamanında sevkiyat
En uygun maliyet avantajı ile birlikte tüketicinin ödediği ücretin karşılığını vermek
“Yanıbaşınızda” ilkesi ile her yaş grubuna hitap eden ve en güncel trendlere sahip kaliteli ürün sunmak
Bu amaçlara ulaşılmasını tedarikçilerin ve çalışanların katkılarıyla sağlamaktır.

KURULUŞUMUZUN BAŞARISI VE DEVAMLILIĞI İÇİN

Kalite Yönetim sisteminin ve süreç performansının sürekli iyileşmesi ve geliştirilmesi,
Hedef pazarlarda sürekli gelişip büyümek,
Kalite yönetim sistemimizi esas alarak şirket ve bölüm hedeflerine ulaşmaktır.

ÇALIŞANLARIN GELİŞİMİ İÇİN

Eğitimle destekleyerek bilinçlendirmek,
Yenilikçe ve üretici yaklaşımları cesaretlendirmektir.

TÜM BU AMAÇLAR DOGRULTUSUNDA

Müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin uzun vadeli bağlılığını artırmak,
Yaptığımız işi ilk seferinde ve her seferinde doğru yapmak,
Daima müşteri istek ve görüşlerini esas almak,
Gelişen ve güncel teknolojiyi takip etmektir,
Tüm çalışanları çevre konusunda bilinçlendirerek, çevreye karşı saygılı olmalarını sağlamaktır.

Başvuru Formu

SGK Sözleşmeli Personel Alımı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK); elektrik mühendisi, harita mühendisi, inşaat mühendisi, makine mühendisi, mimar ve şehir plancısı olmak üzere 40 sözleşmeli personel alacak.

SGK Başkanlığı’ndan yapılan açıklamada, “İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığında 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklerine göre istihdam edilmek üzere; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 7-8 Temmuz 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle, aşağıda pozisyon sayıları ve başvuru şartları belirtilen toplam 40 sözleşmeli personel alınacaktır.” denildi. Alım yapılacak pozisyonlar ve rakamlar da “Elektrik mühendisi (8), harita mühendisi (2), inşaat mühendisi (10), makine mühendisi (8), mimar (10)ve şehir plancısı (2)” şeklinde açıklandı.

657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaslılık aylığı almayanlar, 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 80 puan almış olanlar, yurdun her yerinde ve arazi şartlarında görev yapabilecek sağlık şartlarını taşıyanların başvuruları kabul edilecek.

İsteklilerin; gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde www.sgk.gov.tr adresinde yayımlanan ilan ekindeki dilekçe ve istenilen belgeleri eksiksiz olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı’na posta yoluyla veya bizzat müracaat etmeleri isteniyor.

Anadolu Bank İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Anadolu Bank’ta çalışmak ister misiniz? Anadolu Bank iş başvurusu ve Anadolu Bank personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Anadolu Bank insan kaynaklarını araştırdık. Anadolu Bank iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Hizmette insanı ön planda tutarak, reel sektor firmaları ve bireysel müşterilerinin tüm bankacılık ihtiyaçlarını karşılayan, yenilikleri hızla uygulayan, finansal gücünü her zaman yüksek tutan, orta ölçekli ticari bankalar arasında lider olmak

KURUM KÜLTÜRÜMÜZ

İtibarımız en değerli varlığımızdır,

Yasa, kural ve etik değerlere saygılıyız,

Başarının ekip çalışmasıyla kazanılacağına inanıyoruz,

Tüccar mantığıyla çalışırız,

Müşteri odaklıyız,

Yeniliğe açığız,

Yalın ve pratiğiz,

İşimizi ve kendimizi sürekli geliştiririz.

İş başvurusu ve insan kaynakları için tıklayınız.

Albaraka Türk İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Albaraka Türk’te çalışmak ister misiniz? Albaraka Türk iş başvurusu ve Albaraka Türk personel alımlarıhakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Albaraka Türk insan kaynaklarını araştırdık. Albaraka Türk iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Sektörünün ilki olma özelliğini taşıyan Albaraka Türk, kurumsallaşmış organizasyon yapısı, özlük hakları ve eğitim imkanlarıyla, hem yeni mezunlar hem de profesyonel kadrolar tarafından tercih edilmektedir.

Bankamızın İnsan Kaynakları politikası; sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak, ekip çalışmasını geliştirmek, eğitim programlarıyla personelin gelişmesine imkan vermek, adil bir ücret sistemi uygulamak, her pozisyonda kalifiye ve verimli personel istihdam etmek esaslarına dayanmaktadır.
Personelin %83′ü Üniversite mezunu olup, yaş ortalaması 32′dir.

İşe Alma Süreci
Albaraka Türk’e yardımcı personel pozisyonu haricindeki iş başvurularında şu özellikler aranmaktadır.
Üniversite mezunu olmak. (Bankacılık ile ilgili bölüm.)
28 yaşını aşmamış olmak.
Askerlikle ilişiği olmamak. (erkek adaylar için)
Bu özelliklere sahip olan adaylar, personel ihtiyacı olduğu zaman, sınava alınırlar ve sınavda başarılı olan adaylar mülakata davet edilirler. Mülakat sonucuna göre adaylar talep ettikleri pozisyonun özelliklerine göre değerlendirilirler.

Eğitim İmkânları
Albaraka Türk’te çalışmaya başlayan her personel öncelikle Bankamızı tanımaya yönelik eğitim programlarına tâbi tutulurlar. Sonraki dönemlerde ise meslekî ve teknik bilgilerin verildiği eğitim programlarına yönlendirilirler.
Eğitim programlarının içeriği, personelin sorumluluğu ve kariyer planlaması dikkate alınarak belirlenmektedir.

Kariyer İmkânları
Albaraka Türk’te Personel Yönetmeliği’nde ve Terfi Prosedüründe belirtilen bulunulan unvandaki bekleme sürelerini dolduran her personel terfi sınavlarına katılabilir. Terfi Sisteminde; açılan yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak, performans değerlendirmelerinde başarılı bulunmak, disiplin yönünden terfiye engel herhangi bir durumu olmamak şartları aranmaktadır. Ayrıca personelin aldığı eğitimler de terfilerde göz önünde bulundurulmaktadır.

Sosyal İmkanlar
Personelimiz arasında dostlukların pekişmesi ve takım ruhunun gelişmesine katkıda bulunmak amacıyla, geziler, yemek davetleri ve spor turnuvaları düzenlenmektedir.

Bankamıza kariyer.net ve yenibiris.com aracılığıyla iş başvurusunda bulunabilirsiniz.

Bank Pozitif İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Bank Pozitif’te çalışmak ister misiniz? Bank Pozitif iş başvurusuveBank Pozitif personelalımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Bank Pozitif insan kaynaklarını araştırdık. Bank Pozitif iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

BankPozitif’te “İnsan” Unsuru

Çalışanlarımıza iş tatmini/zenginliği sağlamayı, sorumluluk ve inisiyatif vermeyi, başarılı kişileri ortaya çıkararak desteklemeyi, çalışanlarımıza başarıyı ve kişilerin potansiyelini ön planda tutan kazanç paketi sağlamayı ve rahat çalışma ortamını destekleyen hizmetler sunmayı amaç edindik. Bu sebeple, BankPozitif’te “insan” unsuru bizim için kritiktir.

BankPozitif’te her yöneticinin bir “İnsan Kaynakları Yöneticisi” olarak “iyi yönetme”sini ve bu amaçla “yönetimsel” ve “kişisel” becerilerde gelişimini yakından takip etmekte ve desteklemekteyiz.

Bankamızda birlikte çalıştığımız kişileri özenle belirlediğimizden, tüm çalışanlarımız Banka’nın değerlerine ve genel davranış kurallarına uyum gösterir, özverili çalışır, gelişim potansiyelinin farkındadır ve bu doğrultuda harekete geçer; kişisel olarak Bankamıza katkı sağlamayı hedefler. Bu değerlere ve özelliklere sahip olan çalışanlarımızın Bankamızda uzun yıllar çalışmasını; Bankamız ve çalışanımız arasında “bağlılık” kurulmasını istemekte ve desteklemekteyiz. Bu doğrultuda bahsedilen özellik ve değerlere sahip kişileri aramıza katılmaya davet ediyoruz.

Güncel iş ilanlarımıza ulaşmak için tıklayınız

Titanic Otel İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Titanic Otel’de çalışmak ister misiniz? Titanic Otel iş başvurusuveTitanic Otel personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız içinTitanic Otel insan kaynaklarını araştırdık. Titanic Otel iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

AYG Grup Türkiye ve Almanya’da sahip olduğu otel ve restoranların işletmesini yapan özel bir aile şirketidir. Aygün ailesinin 70′li yılların başında Berlin’de ilk restoranlarını açmaları, şirketin ilk filizleri olmuştur.

AYG grubu bu günden itibaren hızla büyümüş ve 1998 yılında ilk iki otelin açılması ile konaklama sektörüne de adım atmıştır. Bu tesisleri 2003 yılında, Antalya’da temalı otellerin öncülerinden olarak açılan, Tianic Beach Resort Hotel izlemiştir.

Şirket markalaşma süreci ile birlikte 2008 yılında ilk açılan iki otelini, Titanic Comfort Hotel Şişli ve Titanic City Hotel Taksim olarak renove edip yeniden adlandırmıştır. Bunu aynı yıl, İstanbul’un gelişen şirketler bölgesi Kartal’daki, Titanic Business Hotel Asia’nın açılışı ve 2009′da Bakırköy’de Titanic Port Hotel’in açılışı izlemiştir. Yine bu yıl içinde, Gebze’deki Anadolu Sağlık Merkezi’nin hasta yakınlarına hizmet vermek üzere, Titanic Comfort Hotel Asia kurulmuştur.

2011 yılında Berlin’de açılan Titanic Comfort Hotel Berlin Mitte ve 2012 mart ayında İstanbul Bayrampaşa’da açılacak olan Titanic Business Hotel Europe ile birlikte AYG grubu Türkiye ve Almanya’da toplam sekiz otel ve sekiz restorana ulaşmış ve üç yeni otel projesiyle yatırımlarını hızlandırmıştır.

Titanic Hotel hakkında bilgi almak, açık poziyonalrı incelemek ve iş başvurusunda bulunmak için:

Titanick Otel

Medical Park İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Medical Park’ta çalışmak ister misiniz? Medical Park iş başvurusu ve Medical Park personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Medical Park insan kaynaklarını araştırdık. Medical Park iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Eğitiminizi tamamladınız ve sağlık sektöründe yer almak, bu sektörde iyi bir kurumda iş imkânı bulmak istiyorsunuz. Sizlere sağlık sektöründe öncü kurumlardan biri olan Medical Park’tan bahsetmek isteriz.

1995 yılında kurulmuş olan Medical Park, 18 hizmet merkezi ve yaklaşık 9000’e yakın çalışanı ile yıllardır sağlık sektöründe hizmet vermektedir. Sağlık sektöründe kaliteli hizmet sunma konusunda başarılı bir kuruluş olan Medical Park, çalışan kadrosu ile de kaliteye ne kadar önem verdiğini göstermektedir.

Medical Park sağlık sektöründe kariyer yapmak isteyenler için iyi bir adres. Hem maddi hem manevi imkânları, hem de çalışanlarına sağladığı eğitim olanakları ile Medical’a Park İş başvurusunda bulunmak sizler için iyi birer tercih sebebi olabilir.

Medical Park İş başvurusu için kuruma ait internet sitesinden açık iş ilanlarını takip edebilir, cv oluşturarak size uygun pozisyonlara başvurabilirsiniz.

Medical Park Başvuru Formu Doldurmak İçin Buraya tıklayınız.

ASSİSTT İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

ASSİSTT’te çalışmak ister misiniz? ASSİSTT iş başvurusu ve ASSİSTT personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için ASSİSTT insan kaynaklarını araştırdık. ASSİSTT iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Türkiye’nin en büyük çağrı merkezlerinden birisi olarak ulusal ve uluslararası başarılara imza atmış büyük bir kuruluştur. Çalışanların iş ve kurum memnuniyetini sağlamayı kendisine hedef olarak belirleyen firma, adil, insan odaklı, tüm çalışanlara ve müşterilere değer vermektedir. Şirketin başarısındaki en büyük etken, çalışanların memnuniyetini sağlamaktır. Müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu, ahlaki değerlere önem veren, daima kazanmayı hedefleyen, personelin bilgi ve becerileri doğrultusunda en üst seviyede performans göstermesini sağlayan bireylere ihtiyaç duyulmaktadır.

ASSİSTT İş Başvurusu yapacak bireylerin alacağı görev doğrultusun da belli niteliklere uyması gerekmektedir. Firmanın ücret politikası, yetki, görev ve sorumluluklardaki kademelere göre değişiklik göstermektedir. Her türlü sosyal imkânlardan yararlanan personel, yemek ve servis hizmetlerinden de faydalanmaktadır.

ASSİSTT İş Başvurusu yapacak adaylar TC kimlik numarası ile e mail yolundan CV’nizi hazırlayıp sitemiz web adresinden bizlere yollayabilirsiniz. Kariyerinize bizlerle artıda bulunmanız için bu fırsatı kaçırmayınız.

Assistt’e iş başvurusu yapmak için buraya tıklayın.

İdo İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

İdo’da çalışmak ister misiniz? İdo iş başvurusu ve İdo personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için İdo insan kaynaklarını araştırdık. İdo iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

1987 yılında kurulan İstanbul Deniz Otobüsleri sanayi ve ticaret anonim şirketi İstanbul’un deniz ulaşımına ve trafik sorununa çözüm bulmak amacıyla İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından kurulmuştur. Günümüze kadar sürekli büyümesini sürdüren İstanbul Deniz Otobüsleri personel alımlarını kendi internet sitesi ve kariyer.net üzerinden sürdürmekte ve bugün itibariyle başta yönetici asistanı olmak üzere, işe alım ve iletişim uzmanı, uzman denetçi, raporlama uzmanı ve kurumsal satış danışmanı olmak üzere daha birçok farklı pozisyonda personel alımı yapmaktadır.

Söz konusu iş ilanlarına kariyer.net ve İDO İş Başvurusu web sayfasından yapabilirsiniz. Sizlerde aradığınız işlerde kalite ve güvence arıyorsanız İDO iş alımı ile iş sahibi olabilirsiniz. Deniz ulaşımında her geçen gün büyüyerek ilerleyen İDO sizlere yeni iş kapılarını açmaktadır. Aranan nitelikler açısından web sitemizden başvuru formunda bulunan öz geçmişiniz ve iletişim bilgilerinizle birlikte niteliklerinizi, deneyimlerinizi ekleyip başvuruda bulunabilirsiniz. İDO İş Başvurusu yapmak için kariyer.net’ten formumuzu doldurup başvuruda bulunabilirsiniz.

Akbank Güvenlik Görevlisi Alımı

Türkiye’nin en iyi bankalarından birisi olan Akbank güvenlik görevlisi ve personel alımı yapmaktadır. Akbank’ın söz konusu güvenlik görevlisi alımı iş ilanına ve iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar resmi web sitemizden ya da kariyer.net üzerinden yapabilirler. Akbank şubelerinde görevlendirilmek üzere güvenlik görevlisi arıyor.

Akbank güvenlik görevlisi alımları ile bilgi ve koşullar sayfamızda içermektedir. Bankamız şubelerinde çalışmak üzere gerekli koşulları sağlamış adayların başvuruları hızlıca dikkate alınmaktadır. Koşullardan bahsedecek olursak; T.C. vatandaşı olmak, 18 yaşından büyük olmak, kamu haklarından yoksun bulunmamak, affa uğramış dahi olsa herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak, erkeklerde askerlik görevini yapmış ya da tecilli olmak, sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde çalışmaya el verişli olması gerekmektedir.

Tecrübeli ya da tecrübesiz adaylar da başvuruda bulunabilirler. Silahlı ÖGG belgesine sahip olması gerekiyor. Akbank güvenlik görevlisi alımları için sayfamızdan güncel haberlere ulaşabilirsiniz.

İşbank Güvenlik Görevlisi Alımı

Türkiye bankacılık sektöründe gün geçtikçe gelişmekte olan İş bankası ekonomi ve istihdam alanında büyük bir paya sahiptir. Özel bankacılık alanında özel bir yere sahip olan İş Bankası her yıl insan kaynakları planlaması ve stratejileri doğrultusunda personel ve eleman alımı yapıyor.

İş Bankasına iş başvurusu yapmak isteyenler bankamız resmi web sitesi üzerinden şartlar uygun hale geldikte sonra başvuruda bulunabilirler. İşe alım konusunda tüm gerekli koşullara sahip olunması gerekmektedir.

İş bankası güvenlik görevlisi alımı sayfamız da mevcuttur. Koşullardan bahsedecek olursak; T.C. vatandaşı olmak, 18 yaşından büyük olmak, kamu haklarından yoksun bulunmamak, affa uğramış dahi olsa herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak, erkeklerde askerlik görevini yapmış ya da tecilli olmak, sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde çalışmaya el verişli olması gerekmektedir. İş bankasında çalışmak için İş bankası iş başvuru formunu doldurmanız gerekmektedir.

İş bankası güvenlik görevlisi alımları aracılığıyla sizlere güncel bilgiler aktarmaya devam ediyoruz. Güvenlik görevlisi için ayrıca sınava tabii olunabiliyor.

Akbank Staj Başvurusu

Sizlerde bankada staj yapmak istiyorsanız Akbank kariyer sitesine hemen girerek sizin alanınıza uygun departman için Akbank staj başvuru formunu doldurup kariyerinizin ilk adımını atınız. Akbank staj başvurusunda kimler başvuruda bulunabilecek? Örgün eğitim veren üniversitelerin 2. veya 3. sınıf öğrencileri ile yüksek lisans öğrencileri başvuru yapabilecektir. Ancak stajyer öğrenci yerleştirilmelerinde öncelik 3. sınıf öğrencilerine verildiğini söylemekte fayda var. Staj programı Temmuz-Eylül ayları arasında düzenlenmektedir.

Stajı tam zamanlı minimum 1 ay ya da maksimum 3 ay ilgili birim ve alanlarda yapabilmektedir.Stajyer olma hakkı kazanan öğrencilerin yapılan ihtiyaç analizi doğrultusunda değerlendirilir uygun birimlerde staj yapmaya hak kazanacaktır. Üniversite öğrencileri için kaçınılmaz fırsat olan bankacılık stajları kariyeri için ve gelecekte CV için önemli nitelikte işler arasında gösterilmektedir. Bu yüzden üniversite öğrencileri için kaçınılmaz fırsatlarından bir tanesi bankacılık stajlarıdır.

Akbank staj başvuru haberleri aracılığıyla staj başvuru formunu doldurup sizlerde kariyeriniz için ilk adımı atabilirsiniz. Staj konusunda şanslı olduğunuz bir noktadan bahsetmek gerekirse, stajınızı genel müdürlük alanlarında yapabileceksiniz.

Buradan gerekli bilgilere ulaşabilirsiniz.

Garanti Bankası Staj Başvurusu

Üniversiteyi bitirdikten sonra her gencin gelecek kaygısı yüzünden endişeye kapıldığını biliyoruz. Bu yüzden kafanızdaki soru işaretlerinin nasıl çözüme kavuşacağının bilincindeyiz. Bankacılık sektörü ve bankamızı yaşayarak öğrenebilmeniz açısından, siz üniversite öğrencilerine genel müdürlük birimlerimizde, bölge müdürlüklerimizde ve şubelerimizde staj imkanı sunuyoruz.

Garanti bankası staj başvuru haberleri aracılığıyla üniversiteli genç arkadaşlarımıza staj programı hakkında bilgiler sunmaktayız. Garantili staj programının, Garanti iş dünyasının havasını solumanın ve genel müdürlük birimlerimizi daha yakından tanıyıp tecrübe etmenizin tam zamanı! Bu program size İstanbul’daki genel müdürlüğümüzde farklı projelerde yer alarak gerçek bir Garantili olabileceğiniz, staj sonunda projeleriniz birim yöneticilerine sunabileceğiniz, performansınızın değerlendirileceği, tüm süreç hakkında geri bildirim alabileceğiniz bir deneyim sunuyor.

Garantili staj programında genel müdürlük ihtiyaçları doğrultusunda yıl boyunca 6 ile 10 haftalık bir zaman diliminde gerçekleşiyor. Garanti bankası staj başvuru ilanları vasıtasıyla staj duyurularımızı takip edebilirsiniz.

Turkcell İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Turkcell’de çalışmak ister misiniz? Turkcell iş başvurusu ve Turkcell personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Turkcell insan kaynaklarını araştırdık. Turkcell iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Türkiye’nin ilk gsm operatörü olan Turkcell 28 Şubat 1994 yılında kurulmuştur. Turkcell’de çalışmak bir ayrıcalıktır. İşe alımlarda Turkcell’e ve Turkcell müşterilerine en çok fayda sağlayabilecek adayı seçmektedirler. Turkcell açık pozisyonlara bakmak için haberin devamındaki linke tıklayabilirsiniz.

İşe alım uzmanlarımız adaylarla pozisyonun ilgili yöneticilerinin de katıldığı en az iki görüşme yapar. Adaylara ilk görüşmelerinde “kişilik envanteri” uygulanır. Liderlik, iletişim becerileri, analitik düşünce, takım çalışmasına yatkınlık vb. yetkinlikler bazında adayları değerlendiren envanterin çıktıları, karar verme aşamasında önemli rol oynar.

Seçme ve yerleştirme sürecinde, açık pozisyonlarımızın niteliklerine göre “Değerlendirme Merkezi”çalışmaları da uygulanır. Çeşitli simülasyon araçları kullanılarak, adayların profesyonel hayattaki tutum ve davranışları gözlemlenir.
Görüşmeler, kişilik envanteri ve değerlendirme merkezi uygulamaları sonucunda olumlu bulunan adaylar için referans araştırması yapılır. Bu süreçleri olumlu olarak tamamlayan adaylara işe alım ekibimiz tarafından iş teklifi yapılır.

Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adayların başvuruları, başka pozisyonlarda değerlendirilmek üzere bir yıl boyunca veritabanında saklanır ve takip edilir. Tüm adaylar işe alım süreci sonucu ile ilgili bilgilendirilir.

BURADAN BAŞVURU YAPABİLİRSİNİZ.

Sermayesiz Bayilik Veren Firmalar

Sermayesiz Bayilik Veren Firmalar

Yeni bir iş kurmak adına bayilik alarak yola koyulmak isteyenler oldukça fazla avantaj kazanıyor. Avantajlı bayilik sistemlerinden yararlanmak isteyenler binlerce girişimci için pek çok büyük firma bayilik fırsatı sunar iken bizde sizlere sermayesiz bayilikler hakkında bilgiler verecek ve en karlı bayilikleri sunacağız.

Son dönemlerde ülkemizin her yerinde açılan çiğ köfte satış yerleri hepimizin dikkatini çekmiştir. Bu bağlamda sizde son dönemlerin modasına uyarak bir çiğ köfte satış bayiliği açabilirsiniz. Pek çok büyük marka çiğ köftelerinin satılması için açılacak olan bayilere herhangi bir ücret şartı koşmaz iken oldukça karlı bayiliklerarasında yer almakta.

Bayilik alarak iş kurmak isteyenlere işte sermayesiz bayilik veren birkaç firma;

Çiğköftemiss Bayilik Şartları

Ülkemizin en büyük çiğ köfte markalarından biri olan Çiğköftemiss markası, yeni bir iş kurmak isteyenler için herhangi bir giriş ücreti, isim hakkı, franchise bedeli veya çeşitli isimler altında talep etmemektedir. Çiğköftemiss markasının diğer önemli ve güzel özelliklerinden biri de herhangi bir kota uygulamıyor olmasıdır. Yani bayi ister 1 kilogram isterse 100 kilogram çiğ köfte alabilir.

Lezizhan Bayilik Şartları

Türkiye’de ilk olarak 2006 yılında tek şube ile açılan bugün ise İstanbul ve Ankara başta olmak üzere yüzlerce bayisi bulunmaktadır. El değmeden hazırlanan ve kalite standartlarında sundukları çiğ köfte ürünleri ile bayilerine bü El değmeden hazırlanan ve kalite standartlarında sundukları çiğ köfte ürünleri ile bayilerine büyük avantajlar sunmakta olan Lezizhan markası, bayilik için herhangi bir giriş ücreti ve isim bedeli istememektedir.

Bununla birlikte kurulum paketini sizlere sunan Lezizhan markası ile sermayesiz bayilik daha karlı ve avantajlı oluyor. Lezizhan markası, bayilerine aynı zamanda 2 adet logolu önlük, 2 adet logolu tişört, 2 adet şapka, danışmanlık ve eğitim ve açılışa özel 25 kilogram çiğ köfteyi ücretsiz olarak sunmaktadır.

Yesa Çiğ Köfte Bayilik Şartları

Ankara’da kuruluna Yesa çiğ köfte 2013 yılı içerisinde yüzlerce bayilik açmayı planlıyor. Sağlık Bakanlığı tarafından tüm belgeleri onaylanan Yesa Çiğ Köfte, kaliteli çiğ köftesi ile ilk olarak Ankara’da ve daha sonra da tüm Türkiye’de hizmet verecek bayilikler kuracak.

Sadece yurtiçinde değil yurtdışında da bayilikler açmayı hedeflemekte olan Yesa Çiğ Köfte, bu bağlamda bayilik başvurusunda bulunan girişimcilerden hiç bir ek ücret talep etmemekte. Sadece iş yerinizi belirleyerek Yesa Çiğ Köfte bayiliğinizi alabilirsiniz.

Sampi Pide Bayilik Şartları

1989 yılında Ankara’da kurulan ve kurulduğu günden beri lezzetli hizmetini Ankara halkına sunan Sampi Pide, tüm Türkiye’ye açılmayı hedeflemekte. Türkiye’nin tüm bölgelerinde açılacak olan bayilikler için girişimcileri yönlendiren Sampi Pide, bayilik için başvuran girişimcilerden hiç bir ek ücret talep edilmiyor.

Çilek Mobilya Bayilik Şartları

Mobilya sektörünün öncü firmalarından olan Çilek Mobilya, Türkiye genelinde yeni bayilikler sunmaya hazırlanıyor. Türkiye’nin en büyük çocuk mobilya markası olan Çilek Mobilya, yeni bayilikler için başvuracak girişimcilere pek çok kolaylık sunmakta.

25 yılı aşkın süredir hizmet veren ve kalitesi ile ön plana çıkan Çilek Mobilya, ilk olarak 1995 yılında tek bir bayi ile kuruldu. Ancak şu anda Ankara, İstanbul ve İzmir başta olmak üzere hem Türkiye’de hem de yurtdışında yüzlerce bayisi bulunuyor.

Çilek mobilya bayilik şartları arasında hiç bir isim ve franchise ücreti olmamak ile birlikte stok zorunluluğu da bulunmuyor.

Tefal Bayilik Şartları

Beyaz eşya sektöründe verilen bayilikler her zaman en karlı bayilikler olmaktadır. Beyaz eşya bayilikleri en karlı yatırım araçları olur iken ülkemizin en büyük beyaz eşya markalarından biri olan Tefal, yeni bayilikler kurmak için büyük bir adım atıyor.

İlk olarak İstanbul’da 1994 yılında kurulan Tefal, uyguladığı doğru reklam politikası ve kaliteli ürünleri ile dikkat çekip kısa süre içerisinde büyür iken şu anda 120 ülkede binlerce bayisi ile hizmet göstermektedir.

Tefal, Türkiye içerisinde yeni bayilikler kurmak adına girişimcilere hiçbir ek ücret talep etmeden bayilik vermekte. İsim bedeli ve diğer ek ücretler dahil hiçbir ücret ödemeden bayilik alarak işinizi kurabilirsiniz.

Armağan Oyuncak İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Armağan Oyuncak’ta çalışmak ister misiniz? Armağan Oyuncak iş başvurusu ve Armağan Oyuncak personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Armağan Oyuncak insan kaynaklarını araştırdık. Armağan Oyuncak iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

1990 yılından beri kalitesini ve güvenirliliğini kanıtlamış markalarla sektörde perakendeci olarak hizmet veren Armağan Oyuncak; 200’ ü aşkın çalışanlarıyla bir aile gibidir. En önemli sermayesi insan olan Armağan Oyuncak; proaktif, stratejik düşünebilen, hızlı ve atak, çözüm odaklı çalışanları ile bu aileyi büyütmeyi hedeflemektedir.

Bu kapsam da Armağan Oyuncak’ ın temel İnsan Kaynakları politikası;

Çalışanlarının kuruma bağlılıklarını ön planda tutmak ve motivasyonlarını arttırmak,
Çalışanlarına eğitim ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda imkan sağlamak,
İş sağlığı ve güvenliği ilkelerini göz önünde bulundurarak sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı hazırlamak,
Çalışanlarının performansını objektif kriterlere göre değerlendirmek,
Türkiye’ nin önde gelen ve içinde görev alınmak istenen bir kurumu olmaktır.

İnsan Kaynakları Uygulamalarımız:

Seçme ve Yerleştirme: Seçme ve yerleştirme uygulamalarının amacı, İnsan Kaynakları politikaları doğrultusunda doğru iş ile doğru çalışanı bir araya getirir. Kurumun gelecekte başarılarının devamlılığını sağlayacak nitelikte adayları bünyesinde istihdam etmektedir. Bu amaca hizmet etmek üzere İnsan Kaynakları çalışanları; kurumun değerlerini ve işin yetkinliklerini tam olarak karşılayacak adayları; mülakat, değerlendirme merkezi, genel yetenek testi, kişilik envanteri gibi yöntemlerle seçmektedir.
Eğitim ve Geliştirme: Gerçekleştirilen eğitimler; çalışanlara görevlerinin gerektirdiği bilgi, beceri, ve mesleki uzmanlığı kazandırmaya yöneliktir. Bu eğitimlerle çalışanların iş performanslarının ve motivasyonlarının maksimum düzeye çıkarılması hedeflenmektedir.
Çalışan Memnuniyeti: Sürekli gelişim ve iyileştirme hedefi ile çalışanlarının memnuniyetini arttırma amacıyla yılda 2 defa “Çalışan Memnuniyet Anketi” çalışması yapılmaktadır. Bu çalışma ile hedeflenen; çalışanların görüş ve önerileri doğrultusunda iyi bir çalışma ortamı sağlayabilmek ve bu sayede kurumun verimliliği ile performansını yükseltmektir.
Ücret ve Sosyal Haklar: Temel olarak ücret artışları; bölge ve kademe bazında belirlenen minimum ve maksimum ücret aralıkları, kurum içi denge, bireysel performans sonuçları, ücret araştırma raporlarının değerlendirilmesi ve ekonomik göstergeler doğrultusunda yılda bir defa değerlendirilerek güncellenir. Bu güncelleme dışında çalışanların terfi etmeleri, nakil olmaları, görev değişikliği yaşamaları durumunda ücretlerin gözden geçirilmesi ve yeniden düzenlenmesi söz konusu olmaktadır.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Memur Alımı

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Memur Alımı , 2013 memur alımı , Bilgi Teknolojileri ve İletişimKurumuna yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacak giriş sınavı ile Bilişim Uzman Yardımcısı alınacaktır.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumundan:

BİLİŞİM UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI

1. Genel Bilgiler

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumuna yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacak giriş sınavı ile Bilişim Uzman Yardımcısı alınacaktır.

Genel İdare Hizmetleri sınıfı 9’uncu derece kadrolara atanacak toplam 24 (yirmidört) adet Bilişim UzmanYardımcısının alan/bölüm ve kontenjanları aşağıda gösterilmiştir:

ALAN/BÖLÜMADET

İşletme, iktisat, maliye, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, kamu yönetimi ve siyaset bilimi ve kamu yönetimi bölümleri mezunlarından14Hukuk Fakültesi mezunlarından10

2. Sınava Katılma Şartları

Yapılacak olan giriş sınavına katılabilmek için;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları taşımak,

b) En az dört yıllık lisans öğrenimi veren, Hukuk Fakültesi ile işletme, iktisat, maliye, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, kamu yönetimi ve siyaset bilimi ve kamu yönetimi bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

c) Giriş sınavının yapıldığı 2013 yılının Ocak ayının birinci günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1978 ve sonraki tarihlerde doğanlar),

ç) 7-8 Temmuz 2012 veya 6-7 Temmuz 2013 tarihlerinde A Grubu kadrolar için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) ilgili puan türünden en az 70 puan almış olmak kaydıyla, başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada;

• Hukuk Fakültesi mezunları için KPSSP-79 puan türünden ilk 200

aday arasına girmiş olmak,

d) İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinden KPSS yabancı dil testinde soruların en az yüzde 70’ine doğru cevap vermiş olmak veya Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Tespit Sınavından (KPDS) veya 2013 yılında yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 70 puan ya da dil yeterliği bakımındandenkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan eşdeğer puan almış olmak

gerekmektedir.

Alanlar itibariyle son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da giriş sınavına girmeye hak kazanır.

3. Sınava Başvuru ve Başvuru Belgeleri

Giriş sınavına katılmak isteyen adayların öncelikle Kurumun internet sitesinde (www.btk.gov.tr) yer alanbaşvuru formunu doldurarak, elektronik ortamda göndermeleri gerekmektedir. Adayların, müteakiben;

a) Başvuru formunun bilgisayar çıktısının imzalı sureti,

b) Yüksek öğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği,

c) Üç adet vesikalık fotoğraf (4,5x 6 cm.),

ç) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı,

d) KPDS veya YDS dil puanını beyan edecekler için sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı

ile başvurularını 02-06/09/2013 tarihleri arasında Kurumun merkez teşkilatının bulunduğu Yeşilırmak Sokak No.16 Demirtepe/ANKARA adresine şahsen ya da posta ile yapmaları gerekir. Posta ile yapılanbaşvurularda, istenilen belgelerin Kuruma en geç son başvuru tarihi mesai saati bitimine kadar ulaşması şarttır; postadaki gecikmeler dikkate alınmaz.

Yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olan adayların, diploma denkliğinin Yükseköğretim Kurulunca kabul edildiğini gösterir belgenin aslını veya kurumca onaylı örneğini de başvuru belgelerineeklemeleri gerekir.

Başvuru esnasında, adaylardan istenen belgelerin asılları ibraz edilmek kaydı ile fotokopileri de tasdik edilerek kabul edilir.

Posta ile başvuru yapacak adaylar, belgelerin noter onaylı suretleri veya asılları ile başvuruda bulunabilirler. Adayların belgelerin asıllarını talep etmeleri halinde, ilgili evrakların fotokopileri Kurum tarafından tasdik edilerek asılları adaya iade edilir.

4. Sınav ve Değerlendirme

Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar önce yazılı sınava alınacaktır. Yazılı sınav, 29/09/2013 tarihinde saat 10:00’da Ankara’da (Atatürk Lisesi, Sıhhiye, Çankaya) yapılacaktır.

Yazılı sınava katılan adaylar arasında en yüksek puandan başlamak üzere öğrenim alanları itibariyle yapılacak sıralamada atama yapılacak boş kadro sayısının 4 katı aday başarılı kabul edilerek sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Alanlar itibariyle son sıradaki adaylarla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava kabul edilecektir.

Sözlü sınava girmeye hak kazananların aşağıdaki belgeleri en geç sözlü sınav tarihinden 3 (üç) gün önceKuruma teslim etmeleri gerekmektedir:

a) Adayın özgeçmişi,

b) Erkek adaylardan, askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair yazılı beyan,

c) Sabıka kaydının bulunmadığına dair yazılı beyan,

ç) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyan

İstenen belgeleri bildirilen süre içinde teslim etmeyen adaylar sözlü sınava girme hakkını kaybederler.

Adayların yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olabilmeleri için en az 70 puan almaları şarttır.

Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olanların yazılı ve sözlü notlarının aritmetik ortalaması alınarak adayların giriş sınavı puanı ve öğrenim alanları itibarıyla başarı sırası belirlenir. Duyuruda yer alan boş kadro sayısı kadar aday başarılı olmuş kabul edilecektir. Giriş sınavında başarılı olmak kaydıyla öğrenim alanları itibarıyla boş kadro sayısının en fazla yarısı kadar da yedek aday belirlenir.

Yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazananlar ile sınavlarda başarılı olanlar Kurumun resmi internetsitesinde ilan edilir. İlgililere ayrıca elektronik posta veya kısa mesaj yolu ile bildirimde bulunulur; İlgililere bunun dışında bir tebligat yapılmaz.

5. Sınav Konuları

Bilişim Uzman Yardımcılığı yazılı sınav konuları;

• İşletme, iktisat, maliye, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, kamu yönetimi ve siyaset bilimi ve kamu yönetimi bölümü mezunları için, Anayasa Hukuku ve T.C. Anayasası, İdare Hukuku, Borçlar Hukuku (Genel Esaslar), Medeni Hukuk (Başlangıç Hükümleri, Şahsın Hukuku), Ticaret Hukuku (Ticari İşletme, Şirketler Hukuku ve Kıymetli EvrakHukuku), Ceza Hukuku, Uluslararası Hukuk, Elektronik Haberleşme Hukuku, Makro İktisat, Mikro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Para-Banka, Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Vergi Hukuku, Bütçe ve Türk Vergi Sistemi, Genel Muhasebe, Tek Düzen Muhasebe Sistemi, Bütçeleme ve Mali Tablolar Analizi konularından,

• Hukuk Fakültesi mezunları için, Anayasa Hukuku ve T.C. Anayasası, İdare Hukuku, Borçlar Hukuku (Genel Esaslar), Medeni Hukuk (Başlangıç Hükümleri, Şahsın Hukuku), Ticaret Hukuku (Ticari İşletme, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku), Ceza Hukuku, Uluslararası Hukuk ve Elektronik Haberleşme Hukuku konularından

oluşacaktır.

6. Diğer Hususlar

Sınava katılma şartlarını taşımadığı daha sonra tespit edilenler sınava alınmazlar. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.

İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıklarıKurumlara da bildirilir.

Adayların sınav esnasında nüfus cüzdanı, sürücü belgesi ya da pasaport bulundurması gerekmektedir. Yanında bunlardan herhangi biri bulunmayanlar sınava alınmazlar. Adayların yazılı sınavda yanlarında yumuşak uçlu kurşun kalem ve silgi bulundurmaları da gerekmektedir.

Sınav sürecine ilişkin gerekli bilgilendirmeler ve ilanlar Kurumun resmi internet sitesi üzerinden (www.btk.gov.tr) yapılacaktır. Adayların sınava ilişkin gelişmeleri Kurumun resmi internet sitesinden takip etmeleri gerekmektedir.