27 Kasım 2013 Çarşamba

İstanbul Üniversitesi Öğretim Elemanı Alımı

İstanbul Üniversitesi Öğretim Elemanı Alımı

İstanbul Üniversitesi Personel Öğretim Üyesi Alımı Yapıyor. Detaylı Bilgi , Başvuru Şartlarını,Ünvanı ,Alınacak Personel Sayısını Öğrenmek İçin Paylaştığımız Bilgileri Okumanız Yeterlidir. Atl Kısımda Bulunan Yazıdan Daha Detaylı Bilgi Sahibi Olabilirsiniz.
ÜniversiteKadro TürüKadro SayısıSon Başvuru Tarihiİlan Linki
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / VETERİNER FAKÜLTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU / GIDA İŞLEME BÖLÜMÜ / GIDA TEKNOLOJİSİ PR. /ÖĞRETİM GÖREVLİSİ211.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14064
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / VETERİNER FAKÜLTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU / BİTKİSEL VE HAYVANSAL ÜRETİM BÖLÜMÜ / ATÇILIK VE ANTRENÖRLÜĞÜ PR. /ÖĞRETİM GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14062
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU / DİŞÇİLİK HİZMETLERİ BÖLÜMÜ / AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI PR. /ÖĞRETİM GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14061
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU / DİŞÇİLİK HİZMETLERİ BÖLÜMÜ / AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI PR. /ÖĞRETİM GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14059
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU / DİŞÇİLİK HİZMETLERİ BÖLÜMÜ / DİŞ PROTEZ TEKNOLOJİSİ PR. /ÖĞRETİM GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14058
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ / ODYOLOJİ BÖLÜMÜ /ÖĞRETİM GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14057
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / ONKOLOJİ ENSTİTÜSÜ / TEMEL ONKOLOJİ ANABİLİM DALI /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14055
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / DENEYSEL TIP ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ / DENEYSEL TIP BÖLÜMÜ / İMMÜNOLOJİ ANABİLİM DALI /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14054
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / DENEYSEL TIP ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ / DENEYSEL TIP BÖLÜMÜ / SİNİRBİLİM ANABİLİM DALI /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14053
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / ULAŞTIRMA VE LOJİSTİK YÜKSEKOKULU / ULAŞTIRMA VE LOJİSTİK BÖLÜMÜ / ULAŞTIRMA VE LOJİSTİK YÖNETİMİ PR. /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14050
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ / ODYOLOJİ BÖLÜMÜ /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14049
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / İLETİŞİM FAKÜLTESİ / HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM BÖLÜMÜ / REKLAMCILIK ANABİLİM DALI /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14048
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / İLETİŞİM FAKÜLTESİ / RADYO, SİNEMA VE TELEVİZYON BÖLÜMÜ / RADYO-TELEVİZYON ANABİLİM DALI /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14046
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / İKTİSAT FAKÜLTESİ / İKTİSAT BÖLÜMÜ (İNGİLİZCE) / İKTİSAT TEORİSİ ANABİLİM DALI /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14042
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / İKTİSAT FAKÜLTESİ / ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ / ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ANABİLİM DALI /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14040
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / İKTİSAT FAKÜLTESİ / ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ / ÇALIŞMA EKONOMİSİ ANABİLİM DALI /ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14039
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / SU ÜRÜNLERİ FAKÜLTESİ / SU ÜRÜNLERİ TEMEL BİLİMLERİ BÖLÜMÜ / İÇSULAR BİYOLOJİSİ ANABİLİM DALI /UZMAN111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14038
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ / SOSYAL HİZMETLER BÖLÜMÜ /UZMAN111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=14037
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ / İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ / CERRAHİ TIP BİLİMLERİ BÖLÜMÜ / ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ ANABİLİM DALI /UZMAN111.12.2013https://yoksis.yok.gov.tr/ilansayfa/?sessionid=12196
Kaynak : Memurlar.net

26 Kasım 2013 Salı

Afyon Kocatepe Üniversitesi Personel Öğretim Üyesi Alımı

Afyon Kocatepe Üniversitesi Personel Öğretim Üyesi Alımı

Afyon Kocatepe Üniversitesi Personel Öğretim Üyesi Alımı
Afyon Kocatepe Üniversitesi Personel Öğretim Üyesi Alımı Yapıyor. Detaylı Bilgi , Başvuru Şartlarını,Ünvanı ,Alınacak Personel Sayısını Öğrenmek İçin Paylaştığımız Bilgileri Okumanız Yeterlidir. Atl Kısımda Bulunan Yazıdan Daha Detaylı Bilgi Sahibi Olabilirsiniz.
T.C. AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN ÖĞRETİM ÜYESİ İLANI
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri ve “Afyon Kocatepe Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanmalarda Aranacak Asgari Koşullara göre öğretim üyesi alınacaktır.
PROFESÖR KADROLARINA BAŞVURU ŞARTLARI
Profesör kadrolarına daimi statüde olup, adayların başvurdukları anabilim dalını ve başlıca araştırma eserini belirtir dilekçelerine ekleyecekleri 2 adet fotoğraf, özgeçmiş ve eserler listesi (UAK formatında). Üniversitemiz web sitesindeki Ayrıntılı Puan Tablosu (Doçentlik Öncesi ve Doçentlik Sonrası olmak üzere 2 adet düzenlenecektir), doçentlik belgesi, öğrenim belgelerinin (lisans, yüksek lisans, doktora) aslı veya onaylı fotokopileri, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durumu beyannamesi (Üniversitemiz web sitesinde örnek beyanname yayınlanacaktır.) ve “öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin 17. maddesinde belirtilen bilgi ve belgeleri kapsayan bir dosyayı 6 nüsha olarak hazırlayarak müracaatların Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen yapılması gerekmektedir.
DOÇENT KADROLARINA BAŞVURU ŞARTLARI
Doçent kadrolarına daimi statüde olup, adayların başvurdukları anabilim dalını dilekçelerine ekleyecekleri 2 adet fotoğraf, özgeçmiş ve eserler listesi (UAK formatında). Üniversitemiz web sitesindeki Ayrıntılı Puan Tablosu, doçentlik belgesi, öğrenim belgelerinin (lisans, yüksek lisans, doktora) aslı veya onaylı fotokopileri, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durumu beyannamesi (Üniversitemiz web sitesinde örnek beyanname yayınlanacaktır.) ve “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin 14. maddesinde belirtilen bilgi ve belgeleri kapsayan bir dosyayı 4 nüsha olarak hazırlayarak müracaatların Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen yapılması gerekmektedir.
YARDIMCI DOÇENT KADROLARINA BAŞVURU ŞARTLARI
Yardımcı Doçent kadrolarına başvuracak adaylar, başvurdukları anabilim dalını ve yabancı dilini belirtir dilekçelerine ekleyecekleri 2 adet fotoğraf, özgeçmiş ve eserler listesi (UAK formatında). Üniversitemiz web sitesindeki Ayrıntılı Puan Tablosu, öğrenim belgelerinin (lisans, yüksek lisans, doktora) aslı veya onaylı fotokopileri, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durumu beyannamesi (Üniversitemiz web sitesinde örnek beyanname yayınlanacaktır.) ve “öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin 14. maddesinde belirtilen bilgi ve belgeleri kapsayan bir dosyayı 4 nüsha olarak hazırlayarak müracaatların Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen yapılması gerekmektedir.
GENEL AÇIKLAMALAR:
1. Yabancı Ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca Denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
2. Adayların 657 Sayılı Kanunun 48.maddesinin tüm şartlarını taşıyor olmaları gerekmektedir.
3. Öğretim üyesi kadrolarına müracaat edecek adayların aranan koşullara uyup uymadığı Üniversitemizce oluşturulacak “ön İnceleme Komisyonu” tarafından incelenecek olup, bu inceleme sonucunda aranan koşulları taşıdığı tespit edilen adayların müracaatları kabul edilecektir.
4. Başvuran adayların koşullarının sonradan uygun olmadığının anlaşılması halinde atamaları yapılmayacak ve iptal edilecektir.
5. Başvuru süresi bu ilanın yayım tarihinden itibaren 15 gün olup. başvuru evrakları geri iade edilmeyecektir.
6. Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir tanesine başvuru yapabilirler.
7. Üniversitemiz irtibat numaraları: 0 272 444 03 03 Dahili: 11350-11351
Adres : A.K.U. Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Gazlıgöl Yolu, Afyonkarahisar
BİRİMİBOLOMOANABİLİM DALIUNVANIDERECEADETAÇIKLAMA
Tıp FakültesiCerrahi Tıp BilimleriPlastik, Rek.ve Estetik Cer.Profesör11Ağız, yüz ve çene cerrahisi uzmanı olmak ve yanık tedavi merkezinde çalışmış olmak.
Tıp FakültesiDahili Tıp Bilimleriİç HastalıklarıDoçent11Endokrinoloji ve metabolizma hastalıkları alanında yandal uzmanlığı yapmış olmak.
Tıp FakültesiCerrahi Tıp BilimleriKalp ve Damar CerrahisiDoçent11Koroner bypass cerrahisinde hastalann renal fonksiyonları üzerine çalışmalar yapmış olmak.
Tıp FakültesiCerrahi Tıp BilimleriAnesteziyoloji ve ReanimasyonYrd.Doç.31Anestezik ilaçlarla ilgili klinik ve deneysel çalışmalar yapmış olmak
Tıp FakültesiDahili Tıp BilimleriÇocuk Sağ.ve HastalıklarıYrd.Doç.31Çocuk alerjisi konusunda çalışmalar yapmış olmak.
Tıp FakültesiCerrahi Tıp BilimleriGöz HastalıklarıYrd.Doç.31Şaşılık ve Göz Onkolojisi alanında çalışmalar yapmış olmak.
Tıp FakültesiCerrahi Tıp BilimleriKadın Hastalıkları ve DoğumYrd.Doç.31Premenstrüel sendromlu ve polikistik overii hastalarda çalışmalar yapmış olmak.
Tıp FakültesiCerrahi Tıp BilimleriKadın Hastalıkları ve DoğumYrd.Doç.31Infertil hastalarla ilgili çalışmalar yapmış olmak. Yardımcı üreme tekniklerinde eğitimli olmak ve bunu belgelemek.
Tıp FakültesiTemel Tıp BilimleriTıbbı MikrobiyolojiYrd.Doç.11Tıp Fakültesi mezunu olmak ve Tıpta Uzmanlık Tüzüğüne göre uzman olmak. Moleküler bakteriyoloji konusunda çalışma yapmış olmak
Kaynak : Memurlar.net

7 Ekim 2013 Pazartesi

Flo İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Flo İşçi Personel Alımı İş Başvurusu
Flo’da çalışmak ister misiniz? Flo iş başvurusu ve Flo personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Flo insan kaynaklarını araştırdık.Flo iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
KASİYER – TÜRKİYE GENELİ
Genel Nitelikler:
En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl kasiyerlik tecrübesine sahip,
MS Office programlarını kullanabilen, tercihen Nebim mağazacılık programını bilen,
Kasa açılış, kapanış ve devir işlemlerini gerçekleştirebilecek; kasa işlemleri ile ilgili problemli ve yetkisini aşan durumlarda mağaza müdürünü bilgilendirebilecek,
Konsantrasyon, dikkat ve gözlem becerisine sahip, takipçi ve detaycı,sayısal yeteneğe sahip,
Hizmet odaklı, insan ilişkileri güçlü, güleryüzlü, dinamik,
Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
Tercihen bayan.
İş Tanımı:
Bünyesinde çeşitli marka ayakkabı ve aksesuar satışı gerçekleştiren ve hızla büyüyen FLO ; Türkiye’ de bulunan FLO Mağazalarında görevlendirmek üzere KASİYER aramaktadır.
Şirket hedef, politika, yönetmelikleri ve müşteri memnuniyeti ilkeleri doğrultusunda kasa işlemlerini gerçekleştirmek.

MAĞAZA MÜDÜRÜ
İş Tanımı:
Sorumlu olduğu mağazanın tüm iç ve dış organizasyonunu gerçekleştirmek, tüm çalışanların belirlenen prensiplere uygun olarak görevlerini yürütmesini sağlamak, mağazası için bütçe oluşturmak ve bütçeyi gerçekleştirici tüm çalışmaları yürütmek. Kasa, Stok, Müşteri Hizmetleri ve Operasyonel işlerin yönetiminde Bölge Müdürüne yardımcı olmak ve mağazanın tüm ihtiyaç ve kaynaklarını yönetmek.
Genel Nitelikler:
En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Alanında en az 5 yıllık iş tecrübesine sahip olması ve çalışma hayatının son 3 yılını yöneticilik düzeyinde geçirmiş olmak,
MS Office uygulamaları ve mağazacılık programları kullanımında etkin olabilecek derecede bilgi sahibi (tercihen Nebim),
Raporlama ve analiz becerisine sahip,
Planlama, organizasyon ve liderlik becerilerine sahip,
İnsan ilişkileri güçlü,
Müşteri İlişkileri ve Ekip Motivasyonu konusunda deneyimli,
Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
MAĞAZA MÜDÜR YARDIMCISI
İş Tanımı:
Sorumlu olduğu mağazanın tüm iç ve dış organizasyonunu gerçekleştirmek, tüm çalışanların belirlenen prensiplere uygun olarak görevlerini yürütmesini sağlamak, mağaza için bütçe oluşturmak, kasa, stok, müşteri hizmetleri ve operasyonel işlerin yönetiminde ve bütçeyi gerçekleştirici tüm çalışmaları yürütmek konularında Mağaza Müdürüne yardımcı olmak.
Genel Nitelikler:
En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Alanında en az 2 yıl yöneticilik tecrübesine sahip,
MS Office uygulamaları ve mağazacılık programları kullanımında etkin olabilecek derecede bilgi sahibi (tercihen Nebim),
Raporlama ve analiz becerisine sahip,
İnsan ilişkileri güçlü,
Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
MAĞAZA SATIŞ DANIŞMANI
İş Tanımı:
Mağazada satış operasyonunda gerçekleşen tüm hizmetleri beraber çalıştığı ekiple uyum içinde yerine getirerek müşteri memnuniyetinin ve mağaza hedeflerinin gelişmesine katkı sağlamak.
Genel Nitelikler:
En az lise mezunu, tercihen yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Perakende alanında kariyer hedefi bulunan,
Tercihen Perakende sektöründe satış danışmanlığı tecrübesine sahip;
Tercihen MS Office uygulamalarına hakim,
İş disiplinine sahip,
Müşteri odaklı düşünen,
Analitik düşünme yeteneğine sahip,
Genç, dinamik, güleryüzlü ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Askerlik ile min. 2 yıl ilişiği bulunmayan.
LOJİTİK MÜDÜR YARDIMCISI
Genel Nitelikler:
Üniversitelerin Mühendislik,İşletme, İktisat, Pazarlama veya ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen Endüstri mühendisi;
Alanında en az 5 yıl deneyimli,
MS Office programlarını (özellikle MS Excel) etkin kullanabilen,
Min. 100 kişilik ekip yönetebilecek,
Verimliliği artırıcı çalışmalar ile hizmet kalitesini artıracak ve maliyetlerde sürekli iyileşmeyi sağlayacak,
Depo otomasyon sistemi ile daha önce çalışmış,
Nakliye araçlarının yönetiminde tecrübeli,
Kargo ve Taşeron Personel Yönetimi konusunda tecrübeli,
Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek;
Yoğun çalışma şartlarına uyum gösterebilecek,
B sınıfı ehliyet sahibi,
Erkek adaylar için, askerlik görevini tamamlamış.
İş Tanımı:
ZİYLAN GRUP şirketlerinden, bünyesinde çeşitli marka ayakkabı ve aksesuar satışı gerçekleştiren ve hızla büyüyen FLO MAĞAZACILIK HİZM. ve PAZ. A.Ş.;Merkez biriminde görevlendirmek üzere LOJİSTİK MÜDÜR YARDIMCISI aramaktadır.
Â İşletmenin stok alanını ürün yapısı ve işletmenin işleyiş kurallarına göre düzenlemek, depoya girecek olan ürünleri kontrollü olarak teslim almak, kalite kontrolü yapılan ürünlerin depo girişini yapmak ve giriş belgesini düzenlemek, stoklarda bulunan ürünleri ürün müdürleri ve ürün takip sorumlusu ile yaptığı iş planına göre mağazalara sevk etmek, mağazalardan gelen ürün talebini işletmede geçerli olan prosedüre göre yerine getirmek, depodaki malın şartlarına göre stoklanması ve kontrol altında tutulması için gerekli çalışmaları yapmak, stoklarda gereğinden fazla bekleyen ürünler için bağlı olduğu yöneticiye bilgi aktarmak, elemanların işletme kurallarına göre çalışmasını sağlamak.

BP İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

BP İşçi Personel Alımı İş Başvurusu
BP’de çalışmak ister misiniz? BP iş başvurusu ve BP personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için BP insan kaynaklarını araştırdık. BP iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
İnsan yönetimi ve becerilerinin geliştirilmesine yaklaşımımız markamızın prensipleri ile tutarlıdır.
Bütün çalışanlarımızın haysiyetine ve haklarına saygı duyuyoruz. BP’de çalışan herkesin farklı bir şirket yaratılmasında ve bu şirketin başarısında payı vardır. Birlikte çalışarak, yaratacağımız sinerji ile yeni ve yaratıcı fırsatlar yakalayacağız.
Bize iş başvurularınızı iletmek, açık pozisyonlar hakkında bilgi almak için Kariyer.Net sitesindeki sayfamızı kullanabilirsiniz. Kariyer.Net sitesindeki kullanıcı adı ve şifreniz sayfamıza bağlanmak içinde geçerlidir.

Gold Bilgisayar İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Gold Bilgisayar İşçi Personel Alımı İş Başvurusu
Gold Bilgisayar’da çalışmak ister misiniz? Gold Bilgisayar iş başvurusu ve Gold Bilgisayar personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Gold Bilgisayar insan kaynaklarını araştırdık. Gold Bilgisayar iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Teknoloji, ihtiyaçtan öte artık vazgeçilmez bir gereklilik! Teknoloji kullanıcısının aradığıysa en son teknolojiyi en uygun fiyata, en iyi teknik servis hizmeti ve en güvenilir garantiyle almak.
1991 yılında Kadıköy’deki Yazıcıoğlu İşhanı’nda başlayan yolculuğunu bugün 100′ü aşkın satış noktasındaki 1000′den fazla personelle sürdüren ve Türkiye’de teknoloji market kavramının temellerini atan Gold’da bunların hepsi var!
Biz Gold Teknoloji Hipermarketleri olarak LCD televizyondan notebook’a, telefondan fotoğraf makinesine, küçük ev aletlerinden bilgisayar donanımlarına, ofis gereçlerinden telekomünikasyon ürünlerine teknoloji adına ihtiyaç duyulan her şeyi birbirinden farklı tüketici avantajlarıyla müşterilerimize sunuyoruz.
Gold, yüzlerce marka ve binlerce seçenek arasından 7′den 70′e herkesin kendisine uygun bir seçeneği bulabileceği bir adres olmanın yanında, tüketiciye; seçtiği ürünle sadece teknoloji değil, en ekonomik fiyat, en hızlı teknik servis hizmeti ve en uzun satış garantisi gibi avantajlar sunan bir markadır.
Biz Gold olarak ilk teknoloji hipermarketimizi 2005 yılında İstanbul-Bahçelievler’de açarken amacımız teknolojideki yenilikleri daha fazla noktada, daha fazla tüketiciyle buluşturmak, teknolojinin insan hayatına getirdiği kolaylıkları ve artı değerleri daha da artırmaktı.
Bu amaçla sırasıyla İstanbul-Altunizade, İstanbul-4. Levent ve Bursa’daki mağazalarımızı hizmete açtıktan sonra franchisinglerle birlikte Türkiye’nin farklı şehirlerindeki AVM’lerde açılışını gerçekleştirdiğimiz mağazalarla daha da genişleyen hizmet ağımızla en son teknolojiyi, en uygun fiyatla sunmaya devam ettik.

Buradan iş ilanlarını takip edebilirsiniz.

Alfemo İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Alfemo İşçi Personel Alımı İş Başvurusu
Alfemo Mobilya’da çalışmak ister misiniz? Alfemo Mobilya iş başvurusu ve Alfemo Mobilya personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Alfemo Mobilya insan kaynaklarını araştırdık. Alfemo Mobilya iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
Faaliyet gösterdiği Mobilya sektörünün standartlarını yükselten çalışmalarda bulunan
Yeni atılımlarla sürekli büyüyen
Müşterilerinin ve çalışanlarının memnuniyetini en üst düzeyde tutan
Ulusal ve uluslararası hedef pazarlarda lider
İş mükemmelliyetine ulaşmış
Toplum ve çevre için değer yaratan Şirket
oluşumunu sağlamak olarak kurgular ve yapılandırır.
Alfemo İnsan Kaynakları, bu stratejilerin gerçekleştirilmesinde rekabet avantajı yaratacak insan kaynağının Şirkete kazandırılmasını, sürekli gelişimini ve motive edilmesini sağlayacak sistemler geliştirmeyi ve Şirket ilkeleri (Kalite, Müşteri Memnuniyeti, İnsana Odaklılık, Ekip Ruhu, İşbirliği, Globalleşme, Çevreye Duyarlılık ve Etik Değerler) doğrultusunda uygulamayı hedefler.
KOŞULSUZ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ İÇİN
  • Yasal mevzuata ve ürün standartlarına uygun, güvenle kullanılabilir mobilya üretmek.
  • Hızlı hizmet ve zamanında sevkiyat
  • En uygun maliyet avantajı ile birlikte tüketicinin ödediği ücretin karşılığını vermek
  • “Yanıbaşınızda” ilkesi ile her yaş grubuna hitap eden ve en güncel trendlere sahip kaliteli ürün sunmak
  • Bu amaçlara ulaşılmasını tedarikçilerin ve çalışanların katkılarıyla sağlamaktır.
KURULUŞUMUZUN BAŞARISI VE DEVAMLILIĞI İÇİN
  • Kalite Yönetim sisteminin ve süreç performansının sürekli iyileşmesi ve geliştirilmesi,
  • Hedef pazarlarda sürekli gelişip büyümek,
  • Kalite yönetim sistemimizi esas alarak şirket ve bölüm hedeflerine ulaşmaktır.
ÇALIŞANLARIN GELİŞİMİ İÇİN
  • Eğitimle destekleyerek bilinçlendirmek,
  • Yenilikçe ve üretici yaklaşımları cesaretlendirmektir.
TÜM BU AMAÇLAR DOGRULTUSUNDA
  • Müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin uzun vadeli bağlılığını artırmak,
  • Yaptığımız işi ilk seferinde ve her seferinde doğru yapmak,
  • Daima müşteri istek ve görüşlerini esas almak,
  • Gelişen ve güncel teknolojiyi takip etmektir,
  • Tüm çalışanları çevre konusunda bilinçlendirerek, çevreye karşı saygılı olmalarını sağlamaktır.

SGK Sözleşmeli Personel Alımı

SGK Sözleşmeli Personel Alımı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK); elektrik mühendisi, harita mühendisi, inşaat mühendisi, makine mühendisi, mimar ve şehir plancısı olmak üzere 40 sözleşmeli personel alacak.
SGK Başkanlığı’ndan yapılan açıklamada, “İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığında 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklerine göre istihdam edilmek üzere; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 7-8 Temmuz 2012 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle, aşağıda pozisyon sayıları ve başvuru şartları belirtilen toplam 40 sözleşmeli personel alınacaktır.” denildi. Alım yapılacak pozisyonlar ve rakamlar da “Elektrik mühendisi (8), harita mühendisi (2), inşaat mühendisi (10), makine mühendisi (8), mimar (10)ve şehir plancısı (2)” şeklinde açıklandı.
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaslılık aylığı almayanlar, 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 80 puan almış olanlar, yurdun her yerinde ve arazi şartlarında görev yapabilecek sağlık şartlarını taşıyanların başvuruları kabul edilecek.
İsteklilerin; gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde www.sgk.gov.tr adresinde yayımlanan ilan ekindeki dilekçe ve istenilen belgeleri eksiksiz olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı’na posta yoluyla veya bizzat müracaat etmeleri isteniyor.